MondayPOS
HR
Back Office

রোস্টার, হাজিরা ও পেরোল, কাউন্টার ডেটার পাশে

কে শিফটে, কে দেরিতে এল, আর পে-ডে কত খরচ, সেই একই সিস্টেমে যা জানে প্রতিটি ক্যাশিয়ার কত বিল করেছে।

Attendance · Today94 on shift
EmployeeRoleShiftStatus
Rafiq IslamCashier8 am – 4 pmPresent
Sumi AkterFloor staff8 am – 4 pmPresent
Hasan MahmudCashier4 pm – 12 amLate 12 min
Nadia KhanBranch manager9 am – 6 pmPresent
Imran HossainBack store8 am – 4 pmOn leave

HR ও পেরোল আপনার হয়ে যা যা সামলায়

01
শাখাভিত্তিক শিফট রোস্টার

পিক আওয়ার ঘিরে কাউন্টার ও ফ্লোর কভারেজ পরিকল্পনা করুন; কর্মী ফোনে নিজের রোস্টার দেখে।

02
সৎ হাজিরা

শাখাভিত্তিক বায়োমেট্রিক বা ডিভাইস চেক-ইন। দেরির মিনিট ও অনুপস্থিতি আপনাআপনি পেরোলে পোস্ট হয়।

03
ওভারটাইম ও ছুটি

অ্যাক্রুয়াল, অনুমোদন ও ব্যালেন্স ফ্লোতেই সামলানো, পাশের কোনো স্প্রেডশিট নয়।

04
পে-স্লিপসহ পেরোল রান

বেতন কাঠামো, কর্তন ও অগ্রিম প্রতি সাইকেলে হিসাব হয়; পে-স্লিপ ডিজিটালি যায়।

05
ক্যাশিয়ার-কাউন্টার জবাবদিহি

প্রতিটি শিফট একজনকে একটি কাউন্টারের সাথে যুক্ত করে। ক্যাশ ভ্যারিয়েন্স ও ভয়েড ন্যায্যভাবে নামে ট্রেস হয়।

06
ERPNext HR গভীরতা

অ্যাপ্রাইজাল, ডকুমেন্ট ও পূর্ণ কর্মী জীবনচক্র বড় হওয়ার সাথে পাওয়া যায়, একই ওপেন-সোর্স কোর।

1
একটি সিস্টেম যেখানে কাউন্টার, শিফট ও বেতন একে অপরের সাথে মেলে

একটি কাউন্টার কম পড়লে প্রশ্ন বদলে গেল “কে ছিল বলে মনে হয়?” থেকে এক-ক্লিক শিফট রিপোর্টে, কম অভিযোগ, দ্রুত উত্তর, ন্যায্য ফলাফল।

সাধারণ জিজ্ঞাসা

HR ও পেরোল নিয়ে সাধারণ জিজ্ঞাসা

যা খুঁজছেন পাচ্ছেন না? সরাসরি আমাদের জিজ্ঞেস করুন। উত্তর দেবেন একজন মানুষই, সাধারণত সেদিনের মধ্যেই।

যোগাযোগ করুন →

বেতন উপাদান, বিধিবদ্ধ কর্তন ও ভাতা প্রতি দেশ সত্তা অনুযায়ী কনফিগারযোগ্য: ERPNext HR কোরে বাংলাদেশ ও সংযুক্ত আরব আমিরাতের কাঠামো উভয়ই সমর্থিত।

পাঞ্চ এক্সপোর্ট করা স্ট্যান্ডার্ড বায়োমেট্রিক ডিভাইস, সাথে শাখা জিওফেন্সিংসহ ফোন বা টার্মিনাল চেক-ইন। পাঞ্চ আপনাআপনি টাইমশিটে যায়।

অনুমোদিত কাউন্টার ভ্যারিয়েন্স কর্মীর স্বীকৃতিসহ পেরোলে কর্তন হিসেবে রাউট করতে পারেন, নীতি আপনার; সিস্টেম ট্রেইল রাখে।

আপনার প্রোডাক্টেই {name} চালিয়ে দেখুন।

এক আউটলেট দিয়ে ফ্রি শুরু করুন, অথবা প্রাইস লিস্ট নিয়ে চলে আসুন ৩০ মিনিটের ডেমোতে: কোনো বাধ্যবাধকতা নেই।